Работа по взаимодействию с выпускниками и работодателями - общая информация

Востребованность выпускников на рынке труда – один из основных показателей подготовки студентов к профессиональной деятельности. В целях повышения востребованности выпускников университетом проводится работа по содействию трудоустройству по следующим направлениям:

взаимодействие с предприятиями и организациями в части проведения всех видов практик, участия работодателей в образовательном процессе, проведения мастер-классов, гостевых лекций, презентаций для студентов;
консультирование студентов и выпускников по вопросам трудоустройства;
организация и проведение мероприятий по трудоустройству и развитию карьеры;
информирование студентов и выпускников о вакансиях, стажировках компаний-партнёров, о городских и университетских мероприятиях по развитию карьеры и поиску работы;
организация временной занятости студентов;
взаимодействие с органами по труду и занятости населения.

В связи с переходом на Федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС ВПО) задачи вузов по подготовке кадров существенно расширились. В частности, ФГОС ВПО четко указывает на то, что высшее учебное заведение обязано обеспечивать гарантию качества подготовки, в том числе путем разработки стратегии по обеспечению качества подготовки выпускников с привлечением представителей работодателей.

Работодатели сегодня предъявляют завышенные требования к вузам (по улучшению качества подготовки выпускников, как профессиональной, так и личностной), но в чем-то их мнение вполне обоснованно. Однако, в свою очередь, сами работодатели не стремятся активно участвовать в учебном процессе, не обеспечивают будущему бакалавру хорошую практику, ссылаясь при этом якобы на «вечную занятость». Тогда как у студента же зачастую отсутствует заинтересованность в получении дополнительных навыков и знаний, он пассивно принимает то, что дают. Мы понимаем, что взаимодействие с работодателями является сложным, состоящим из различных по содержанию этапов, форм и методов, процессом, цель которого состоит в подготовке кадров, ориентированных на инновационную деятельность в экономической сфере. Для того, чтобы у наших выпускников не возникало трудностей в первые годы работы на предприятии, необходимо устранить большой разрыв между вузовской теорией и тем, что ожидается от выпускников на практике. На всех уровнях государственной власти сейчас всё чаще говорится о необходимости усилить и укрепить сотрудничество вузов с предприятиями и организациями, что даст возможность студентам получить реальное представление о рабочей обстановке на производстве или в организации.

В связи с этим, в Смоленском институте экономики, взаимодействие с работодателями начинается уже в рамках профориентационной работы, и продолжается в организации и реализации учебно-воспитательного процесса, логическим завершением которого является трудоустройство выпускников и их дальнейший карьерный рост.

Направления деятельности по созданию системы эффективного взаимодействия университета с предприятиями – работодателями.

Совершенствование образовательного процесса

Формирование образовательных программ и корректировка учебных планов, формирование списка компетенций для каждой образовательной программы по запросу работодателей. Выпускающими кафедрами совместно с учебно-методическим отделом ведется постоянный мониторинг компетенций, востребованных работодателями, и оперативно осуществляется корректировка учебного процесса в соответствии с результатом мониторинга.
Работа филиалов кафедр университета на предприятиях – возможность объединить наиболее сильные стороны науки и производства для подготовки конкурентоспособных специалистов, возможность для работодателя непосредственно и систематически участвовать в процессе подготовки кадров.
Целевая подготовка специалистов для предприятия, в том числе формирование учебных групп по заказу предприятий. По заказу предприятия может быть сформирована группа студентов, обучающихся по согласованному с предприятием учебному плану. При этом предприятие гарантирует выпускнику трудоустройство по окончании обучения при условии его успешности.
Разработка практико-ориентированных курсовых и дипломных работ и выполнение их студентами по заказу предприятий-работодателей, что обеспечивает актуальность, практикую значимость и способствует закреплению выпускника на предприятии, с проведением защиты на предприятии.
Участие представителей предприятия в образовательном процессе – привлечение представителей работодателя – практиков для преподавания отдельных курсов и дисциплин.
Внешняя оценка качества образовательного процесса – один из инструментов оценки качества образовательного процесса. Проводится путем анкетирования работодателей и выпускников.
Стажировки преподавателей на предприятии проводятся в целях актуализации практических навыков преподавателей.

Трудоустройство и повышение конкурентоспособности выпускников

Содействие трудоустройству выпускников. Успешное трудоустройство выпускников в соответствии с получаемой в вузе специальностью – важнейший критерий успешности образовательного процесса. Смоленский институт экономики не только способствует трудоустройству выпускников «на выходе», но и создает условия для приобретения опыта работы студентами, тесного взаимодействия с работодателями студентов еще в ходе учебного процесса как фактор будущего трудоустройства.
Организация практик, выездных занятий, стажировок на предприятиях. Смоленский институт экономики усиливает практико-ориентированную направленность учебного процесса с целью получения практического опыта работы.
Формирование у выпускников компетенций, направленных на эффективное трудоустройство. Смоленский институт экономики помимо компетенций, необходимых выпускнику конкретного направления, развивает в выпускниках компетенции, позволяющих развить лидерские качества, навыки конструктивного общения, работы в команде, вести переговоры, тем самым обеспечивающие сам процесс трудоустройства.
Содействие развитию студенческих бизнес-проектов и предпринимательских инициатив в рамках работы бизнес-инкубатора. Смоленский институт экономики содействует созданию студентами собственного бизнеса, понимая их успешность в бизнесе, как одно из конкурентных преимуществ обучения в Смоленский институт экономики.

Организационные мероприятия

Проведение различных форумом, круглых столов. семинаров по развитию взаимодействия с работодателями (встречи работодателей, представителей Ассоциации выпускников, встречи с представителями власти и работодателями районов, Ярмарки вакансий и др.)
Организация работы Ассоциации выпускников, что является связующим звеном между вузом, работодателями и выпускниками. Вуз формирует перечень льгот для членов Ассоциации и поддерживает ее имидж.

Научная и инновационная деятельность

Организация совместной с предприятиями научной работы. Смоленский институт экономики осуществляет научные разработки как по заказу предприятий, так и совместно с ними, задействуя, в том числе, студенческие научные подразделения.
Использование в учебном процессе и научной деятельности материально -технической базы предприятия.

Контакты:

Белугина Ирина Алексеевна, начальник отдела по сопровождению учебного процесса

Сацевич Елена Анатольевна, старший специалист по профессиональной ориентации довузовской работе, трудоустройству и практики

Адрес:

214031, г. Смоленск, ул. Смольянинова, д.5

Телефон: +7 (4812) 61-07-11, 31-12-71, 55-54-02

Факс: +7 (4812) 61-05-04

E-mail: imesmol@mail.ru