• Главная
  • Новости
  • Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики начал обучение преподавателей и сотрудников в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики начал обучение преподавателей и сотрудников в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

09.11.2022
Три года назад СПбУТУиЭ получил статус регионального вуза-партнера Национального исследовательского Томского государственного университета - оператора федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

За это время на базе университета прошло обучение более 600 человек по более чем 100 различным программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Например, таким как «Стратегический менеджмент», «Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность и ее анализ, налоговое планирование», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Психология и педагогика», «Менеджер по персоналу», «Управление маркетингом и продажами», «Управление охраной труда и обеспечение безопасности» и другим востребованным на рынке специальностям. Особое внимание было уделено освоению цифровых специальностей, особенно актуальным на сегодняшний день – «Информационные технологии в бизнесе», «Системное администрирование и информационные технологии».

В ноябре свою профессиональную квалификацию смогут повысить    преподаватели и сотрудники структурных подразделений университета, это более 200 человек. Данное обучение позволит получить новые знания, актуализировать имеющиеся навыки и компетенции, поможет расширить возможности для дальнейшего успешного развития карьеры. 

Формат обучения дистанционный, что позволяет получать новые знания в любое удобное время в соответствии с личным графиком. 
Преподавателями выступят лучшие специалисты не только нашего вуза, но и вузов партнеров, а так же эксперты с опытом  работы в органах власти всех уровней и в бизнесе.

В рамках проекта обучение предусмотрено для граждан в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, женщин, не состоящие в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.